根据《新乡市2023年市直机关公开遴选公务员公告》要求，现将体检结果予以公布（见附件）。　　咨询电话：0373—36966062023年公开遴选体检结果

　　根据《河南省2023年统一考试录用公务员公告》，现将第二批考察人员名单予以公布（见附件1），并就相关事宜通知如下：　　1．为保证考察工作的顺利开展，请第二批进入考察的考生登录中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.chsi.com.cn/），打印报考时所用学历的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告，如实填写《2023年省统考新乡市职位考生考察情况登记表》（见附件2，一式两份），并保持通讯畅通。　　2．体检后，新乡市商务局17028021职位、长垣市发展和改革委员会17086012职位、卫辉市财政局17094012职位和长垣市人民法院17211022职位，拟各招录1人，均因体检未到，该4个职位均取消招考；新乡市卫生健康委员会17030021职位、新乡县科技和工业信息化局17135012职位、获嘉县冯庄镇人民政府17151012职位和原阳县靳堂乡人民政府17159012职位，拟各招录2人，均因1人体检未到，该4个职位均核减为1人；新乡市中级人民法院17208011职位，拟招录8人，因体检2人未到，该职位核减为6人。新乡市职位第二批考察人员名单2023年省统考新乡市职位考生考察情况登记表

　　根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局决定组织实施全省2023年统一考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：　　一、录用计划　　全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员9134人，具体招考职位及有关要求等见附件1。　　二、报考条件　　（一）报考者应当具备以下条件：　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.18周岁以上、35周岁以下（1987年1月至2005年1月期间出生），除对年龄有特殊要求的职位外，对2023年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1982年1月以后出生）；　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；　　4.具有良好的政治素质和道德品行；　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；　　6.具有符合职位要求的工作能力；　　7.具有大学专科及以上文化程度（其中，普通高等院校在读的2023年应届毕业生应当于2023年7月31日前取得毕业证）；我省全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。　　对通过高等教育自学考试、成人高等学历教育等方式完成学业的人员，放宽至2023年1月底前取得毕业证；　　8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《学位授予和人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断；　　9.具备法律法规规定的其他条件。　　（二）招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发〔2010〕59号）界定，截止时间为2023年1月。参加工作之后的全日制学习时间不计入基层工作经历时间。　　招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的县、乡（镇）事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。　　招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。　　（三）现役军人、普通高等院校在读的非2023年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报考。公安院校公安专业2023年应届毕业生不得报考公安机关面向社会招考的职位。　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。　　三、信息发布及咨询　　河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。　　各省辖市（含济源示范区、航空港区，下同）公务员主管部门和省直招录机关（单位）通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关（单位）考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省直招录机关（单位）设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关（单位）招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省直招录机关（单位）考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。　　省人事考试中心（省公务员考试测评中心）和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认和缴费、打印准考证等技术方面问题。　　四、报名办法和有关要求　　（一）网上报名　　本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认和缴费、打印准考证三个环节。具体要求为：　　1.提交报名申请及资格初审　　报考者于1月9日9∶00至1月16日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。　　资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于1月16日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。　　为方便报考者参加考试，本次考试在18个省辖市均设置考点，报考者可按方便、就近就地原则自行选择1个考点城市。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认和缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。　　报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考公务员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关（单位）考试录用公务员工作专用网站查询或拨打政策咨询电话咨询。面试前，将对参加面试确认人员进行资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。　　资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。　　2.报名确认和缴费　　通过资格审查的报考者，于1月20日9∶00至1月30日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据选择的考点城市进行，在对应考点城市的考试录用公务员工作专用网站缴费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。　　3.打印准考证　　已确认并缴费的报考者，于2月21日9∶00至2月26日9∶30期间，登录报名确认和缴费网站自行下载打印准考证。　　（二）有关要求　　1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。　　2.各招考职位的报名缴费人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县（原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县）的乡镇（不含城关镇）职位，报名缴费人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。　　招考职位被取消的报考者可于2月6日17∶00前登录河南人事考试网（http：//www.hnrsks.com）重新选报其他职位。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。核减、取消职位情况、取消职位的相关报考者名单以及重新选报职位的相关要求统一在河南人事考试网公布。　　3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与有关省辖市人事考试机构联系。　　五、考试　　（一）笔试　　1.内容。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对市级以上机关（单位）职位、县级以下机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。　　笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。　　公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。　　笔试范围参考《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。　　2.时间地点。　　2月25日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验；　　2月25日下午14∶00—16∶30，申论；　　2月26日上午9∶00—11∶00，公安专业科目。　　报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。　　3.成绩查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。　　报考者可于3月24日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。　　（二）面试　　根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。　　面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。　　进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的要求参加面试确认及资格审查。面试确认的有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证（学位证）、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位（具有人事管理权限）同意报考的证明；普通高等院校在读的2023年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明；退役士兵（含高校毕业生退役士兵）报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）有权取消其参加面试的资格。　　通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。　　面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。　　面试时间初步定为4月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发布的公告为准。　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。　　参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。　　省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。　　（三）考试总成绩　　考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。　　六、体检（体能测评）和考察　　根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。　　（一）体检（体能测评）　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，还须执行人民警察录用体检的有关规定。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。　　报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。　　（二）考察　　按照《公务员录用考察办法（试行）》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。考察实行负面清单制度，对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，档案造假的，采取弄虚作假或其他违规违纪手段被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。　　公安机关人民警察职位的考察，还应执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。　　七、公示和录用　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关（单位）名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历（学位）、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。　　新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。　　面试、体检（体能测评）、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。　　八、疫情防控　　在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检（体能测评）、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。　　九、纪律监督和责任追究　　报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。　　十、特别提醒　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。河南省2023年统一考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话河南省2023年统一考试录用公务员报考指南河南省2023年统一考试录用公务员拟录用职位表

　　根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，河南省公务员局决定组织开展2023年省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：　　一、职位　　公开遴选职位为一级主任科员以下及相当职级层次职位。省直28个机关（单位）共计划遴选公务员152人，各单位公开遴选人数、具体职位、专业、资格条件等，详见《河南省2023年省直机关公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。　　二、报名范围和资格条件　　（一）报名范围　　1.我省省辖市（含济源示范区、航空港区，下同）及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的公务员。　　2.我省省辖市及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗、担任乡科级正职以下领导职务和一级主任科员以下及相当职级层次的工作人员。　　中央驻豫单位、省直机关设在省辖市及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位，下同）符合条件的也可报名。　　（二）报名人员应当具备下列资格条件　　1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。　　2.具有良好的专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。　　3.具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。报名人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本级机关工作2年以上（以正式任职时间起算，含试用期；在本级机关借调工作的时间不能计算在内）。近3年年度考核没有基本称职以下等次。　　4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，一般要求在35周岁以下。　　5.具有公开遴选职位要求的相关工作经历，所在机关层级符合公开遴选职位要求。　　6.具有大学本科以上文化程度。　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。　　8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。　　9.法律、法规规定的其他条件。　　工作经历年限、任职经历年限和年龄计算时间截至2023年1月，现任职务职级以报名前的任职为准。　　专业分类参照教育部高等教育专业目录设置。职位学历要求为大学本科以上、学士以上的，参照《普通高等学校本科专业目录》（见附件2）；职位学历要求为研究生、硕士以上的，参照《研究生人才培养学科专业目录》（见附件3），该目录根据教育部公布的《学位授予和人才培养学科目录》制定。具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；职位专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求。对于以上目录中没有具体对应的自设学科（专业）、境外留学专业，报考者在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况，由遴选机关根据职位要求进行审核。　　（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选　　1.被开除中国共产党党籍的。　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的。　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。　　5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。　　6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。　　7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。　　8.法律法规规定的其他情形。　　报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。　　三、报名程序　　报考公告及与本次遴选工作有关的信息和事项均通过以下网站发布：河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn）、河南人事考试网（http://www.hnrsks.com）。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话向各遴选机关咨询。　　（一）提交报名申请　　采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，报考人员限报1个职位。1月9日9：00至1月12日17：00，报考人员登录河南人事考试网首页，点击“河南省2023年公务员考试专栏”、“网上报名”进入网上报名系统进行报名。逾期不再受理报名事宜。　　报名申请受理后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请妥善留存。　　（二）资格初审　　1月9日9:00至1月13日17:00，遴选机关进行资格初审。期间，报考人员可登录报名网站，查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报名期间，报考申请未经审查或未通过资格初审的，可修改完善相关信息，改报其他职位。1月12日17:00后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。　　（三）报名确认和网上缴费　　已通过资格初审人员，于1月13日9:00至1月16日17:00，登录报名网站缴纳笔试考务费，每人30元，未按要求缴费的，视为自动放弃。缴费完成后，报考人员自行下载并填写《河南省2023年省直机关公开遴选公务员报名推荐表》（A4纸，见附件4）一式2份，以备面试资格确认时使用。　　（四）开考比例与改报职位　　各遴选职位的报名缴费人数与拟遴选人数的比例应不低于5:1。达不到以上比例要求的，相应核减该职位的拟遴选人数直至取消职位。核减或取消的职位情况，在河南人事考试网上统一公布。对拟遴选职位被取消的，报考人员于2月6日8：00至17:00在原报名网站重新选报其他职位。报考人员不得再报考已公布取消的职位。未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。　　（五）打印准考证　　已确认缴费的报考人员，2月21日9：00至2月26日9：30登录报名网站下载打印准考证（A4纸）。　　网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0371-61612719、61612715。　　四、考试　　考试分为笔试和面试，部分岗位进行专业能力测试。重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。　　（一）笔试　　笔试时间：2月26日9：00—12：00，满分为100分。笔试考点设在郑州市，考场详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。3月24日后，报考人员可登录报名网站查询本人笔试成绩、名次。　　笔试阅卷完成后，省公务员局根据笔试情况，研究确定笔试最低合格分数线。　　（二）面试和专业能力测试　　1.面试。各省直遴选机关按照参加面试人数与拟遴选职位人数3:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。报考人员于3月下旬，登录报名网站或遴选机关工作网站查看面试人员名单，4月中旬组织面试。笔试作弊和未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试。　　进入面试的应试者，须在面试前按照省直遴选机关的要求参加面试确认及现场资格复审。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省直遴选机关确定并通过本机关和河南省人事考试网发布。　　面试确认及现场资格复审时，应试者应提供本人有效身份证、学历学位证书、公务员（参公工作人员）登记备案表（复印件）或公务员录用审批表（复印件）、报名推荐表（由具有人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料等。有关省直遴选机关对参加面试确认的人员认真进行资格复审，资格复审合格的，发放面试通知单；不合格的，取消面试资格。未按要求参加面试确认的应试者，视为自动放弃。　　面试确认期间出现的空缺，由相关省直遴选机关发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定递补人选。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟遴选人数的比例等于或低于1:1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入考察和体检。　　面试采取结构化面试或结构化小组面试等方式进行，具体面试方式以面试公告为准。主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。　　2.专业能力测试　　遴选职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施，满分为100分。专业能力测试内容详见《职位表》。试题的命题、制卷、评分等，由遴选机关按有关规定执行。　　（三）考试总成绩　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。　　进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%。　　考试总成绩、笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩，均计算到小数点以后两位数。　　五、考察与体检　　面试结束后，各遴选机关根据考试总成绩由高分到低分的顺序，确定考察和体检对象。考察和体检工作由各遴选机关负责组织实施。　　（一）考察　　根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象与拟遴选人数1.5：1的比例（按四舍五入计算）确定考察对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、面试成绩都相同的，共同进入考察环节。　　各遴选机关　　派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。　　（二）体检　　考察合格人员进入体检环节。体检工作由遴选机关根据《职位表》公布的体检要求组织开展，参照公务员录用体检标准及体检操作手册等，并在省级公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的体检医疗机构进行。　　六、公示与办理相关手续　　（一）公示　　省直遴选机关根据考试总成绩、考察、体检结果等，按照人岗相适原则集体讨论择优确定拟遴选人员并按要求予以公示，公示期为5个工作日。　　（二）办理相关手续　　公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响任用的，按照有关规定，报公务员主管部门审批。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。　　公开遴选人员试用期一般为3个月。试用手续由遴选机关按有关规定办理，试用期从报到之日算起。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作。　　面试、考察、体检、公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。　　七、注意事项　　（一）资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，用人单位均可取消其报考资格或者遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。　　（二）在遴选工作过程中，凡发现报名人员弄虚作假的，一律取消遴选资格，报考人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃的，记入诚信档案。　　（三）在遴选组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。　　（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由省公务员局负责解释。　　八、省辖市市直机关公开遴选工作安排　　河南省2023年省辖市市直机关公开遴选公务员工作与省直机关公开遴选公务员工作同步开展，各环节具体工作由省辖市公务员主管部门组织实施。参加本次公开遴选的省辖市有：郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店、济源示范区。报考者可查看相关省辖市报名网站（见附件5）进行报名或政策咨询。　　特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。任何以遴选考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关遴选考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次遴选考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。河南省2023年省直机关公开遴选公务员报名推荐表河南省2023年省直机关公开遴选公务员职位表研究生人才培养学科专业目录普通高等学校本科专业目录

　　为适应我区教育事业发展的需要，经区政府批准，面向社会公开招聘248名中小学及幼儿园教师。现公告如下：　　一、招聘原则　　（一）按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则，面向社会进行招聘。　　（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。　　二、用人单位及招聘岗位、名额　　本次招聘主要为管城回族区区属学校招聘教师，招聘名额共248名，具体招聘岗位如下：　　（一）高中教师5名:数学1名、物理1名、生物1名、历史1名、俄语1名。　　（二）初中教师76名：语文20名、数学18名、英语13人、历史2名、政治3名、地理4名、生物2名、物理6名、化学2名、体育5名、音乐1名。　　（三）小学教师146名：语文62名、数学44名、英语10名、体育12名、音乐5名、美术4名、科学4名、信息技术4名、心理健康1名。　　（四）特殊教育教师1名。　　（五）幼儿园教师20名。　　三、招聘资格和基本条件　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。　　（二）具有普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的2023年应届师范类专业毕业生（含择业期内未就业师范类专业毕业生）。　　（三）报名时已取得符合岗位要求的相关资格证件；2023年毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证等相关资格证书。　　（四）教师资格证科目和报考岗位一致，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。报考特殊教育岗位需有小学、初中或者高中教师资格证，教师资格证科目不限，所学专业为特殊教育。报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证，报考初中教师需具备初中或高中教师资格证，报考高中教师需具备高中教师资格证，报考幼儿园教师需具备幼儿园教师资格证。　　（五）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。　　（六）本科30周岁以下，硕士研究生35周岁以下，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1993年1月1日以后出生。　　（七）有以下情形之一者不得应聘：　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　4.现役军人、普通高等学校在校生（2023年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；　　5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。　　四、报名流程　　（一）采取网上报名的方式　　1.报名时间。2023年5月30日9:00—6月1日17:00。考生登录郑州市管城回族区考试网(http://gczjw.zgrccp.com)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。　　2.资格初审。2023年5月30日9:00—6月2日17:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。　　3.网上缴费。资格审查通过后至2023年6月3日17:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。　　4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2023年6月8日9:00至6月9日17:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。　　网上报名技术咨询电话：17613076956、13598617596　　报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。　　（二）注意事项　　考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。　　五、考试内容及方法　　考试分为笔试和面试两个环节。　　（一）笔试　　1.笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。　　2.笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括公共基础知识、教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。　　3.关于笔试加分的条件和审核要求详见附件。　　4.报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。　　5.笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。　　（二）面试　　1.确定面试人员名单：进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。面试采取试讲的方式，满分为100分。　　2.面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认。面试资格确认需携带本人二代身份证、笔试准考证、普通话证、教师资格证、学历学位证书（2023年毕业生提供《毕业生就业推荐表（函）》，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）以及所学专业为师范类专业的证明。面试资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。　　3.因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到3:1面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低但最低不得低于2:1，如降低后仍达不到，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。　　4.面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。　　（三）考试总成绩　　考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。　　六、体检和考察　　（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。　　（二）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。　　（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。　　（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。　　七、录取聘用　　（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。　　（二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。　　（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。　　（四）新聘用人员由区教育局统一进行分配，不服从分配的取消聘用资格。　　八、其他事项　　（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。　　(二) 应聘人员在招聘期间随时关注管城回族区人民政府网并务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　咨询电话：0371-66339154、0371-61315609　　监督电话：0371-66248318关于笔试加分的条件及审核要求

　　为适应上街区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘在职教师38名。公告如下：　　一、招聘范围　　中小学、幼儿园在职教师。　　二、招聘岗位及人数　　共招聘中小学、幼儿园在职教师38名，其中：　　（一）初中教师11名：语文3名、数学1名、英语2名、物理1名、化学1名、音乐1名、美术1名、体育1名。　　（二）小学教师23名：语文12名、数学7名、英语1名、音乐1名、美术1名、体育1名。　　（三）幼儿园教师4名。　　三、招聘资格和条件　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身心健康。　　（二）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位等其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。　　（三）年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生），符合免笔试条件的人员年龄可放宽至40周岁（1983年5月1日以后出生）。　　（四）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。　　（五）报考初中教师岗位的应具有全国普通高等教育本科学历及以上、学士学位及以上；报考小学、幼儿园教师岗位的应具有全国普通高等教育专科学历及以上。　　（六）报考幼儿园教师岗位须具备幼儿园教师资格证书；报考小学教师岗位需具备小学、初中或高中教师资格证书；报考初中教师岗位需具备初中或高中教师资格证书。　　（七）报考岗位以教师资格证上认定的学科为准。　　（八）存在下列情形之一者不得报考：　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；　　3.被开除中国共产党党籍的；　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；　　5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　6.现役军人、普通高等学校在校生；　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。　　四、招聘程序　　（一）发布招聘信息　　本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。　　（二）报名及注意事项　　1.报名办法：　　本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。　　报名网址：http://sjrcw.zgrccp.com（推荐使用谷歌浏览器）　　2.网上报名时间：2023年5月31日9:00—2023年6月2日17:00　　报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息、上传本人照片及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。符合免笔试条件的考生还需上传相关业绩证明材料（含证书、审批表、文件等）。上传本人照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。上传学历认证材料和免笔试业绩证明材料的要求：JPG格式，文件大小300kb以内，扫描件和照片均可。　　考生必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。　　3.资格初审时间：2023年5月31日9:00—2023年6月3日17:00　　招聘单位根据招聘条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考者不能修改任何报考信息、不能改报其他岗位。审核未通过的，将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。　　4.网上缴费时间：2023年5月31日9:00—2023年6月4日17:00　　报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录报名系统，缴纳报名费，每人30元（通过微信或支付宝支付），未按期缴费的视为自愿放弃报名。缴费成功后，请自行打印《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），以备后续使用。　　5.打印准考证将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。　　6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。　　7.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。　　8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。　　网上报名咨询电话：0371-68921562　　网上报名技术服务电话：13598617596　　（三）考试　　1. 笔试　　（1）笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。　　（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。　　笔试主要测试考生的教育理论知识与教育教学技能等综合素质，包括教育学、教育心理学、教学方法、教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。　　（3）符合报考条件的人员具备以下条件之一的可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。免笔试条件：享受国务院特殊津贴人员、中小学高级及以上专业技术职称人员、省级（含）以上学术技术带头人或骨干教师（不含农村骨干）、省级（含）以上优秀教师或名师。　　（4）笔试成绩在上街区人民政府网公布。　　2.面试　　（1）进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。免笔试人员直接进入面试资格确认。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。　　考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话水平测试等级证、符合免笔试条件的相关业绩证明材料（含证书、审批表、文件等）等资格证件、在职教师工作证明和同意报考证明（加盖相关部门公章）等相关材料原件和复印件1份，《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》1份、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》信息不实的，取消其参加面试的资格。　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区公开招聘教师工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。　　（2）面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。　　（3）面试内容。面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。体育、音乐、美术教师除试讲答辩外加试专业特长测试（试讲、答辩占面试成绩的60%，专业特长测试占面试成绩的40%）。　　面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。　　（4）面试成绩在面试结束时当场宣布。　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。　　4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。　　（四）体检和考察　　1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，面试成绩高者进入体检。　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。　　3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。　　4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。　　五、聘用　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起10个工作日内到上街区人力资源和社会保障局报到并办理相关手续。拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。　　新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。　　六、其他事项　　（一）上街区人民政府网是上街区2023年面向社会公开招聘在职教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。　　（二）根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。　　（三）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。　　（四）考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。　　（五）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。　　（六）上街区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。　　（七）本公告由上街区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。　　监督电话：0371-68923061附件：在职教师工作证明和同意报考证明模版

　　为适应我区教育事业发展的需要，提升我区整体教育水平，经研究，决定面向社会公开招聘200名在职教师，现公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　共招聘在职教师200名，其中：　　（一）初中教师150名：语文30名，数学28名，英语23名，道德与法治10名，历史8名，地理8名，生物8名，物理14名，化学5名，体育8名，音乐2名，美术2名，信息技术4名。　　（二）小学教师45名：语文25名，数学15名，英语5名。　　（三）幼儿园教师5名。　　二、招聘条件　　（一）基本条件　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，具有良好的职业道德；身体、心理健康，无精神病史，能完全胜任教育教学工作。　　（二）招聘范围　　中小学（含幼儿园）在职教师　　（三）资格条件　　详见《二七区2023年面向社会公开招聘在职教师岗位及条件一览表》（附件1）　　（四）下列情形之一者不得应聘：　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；　　5.考生报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位的；　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。　　三、招聘程序　　（一）发布招聘信息　　在二七区人民政府网（http://www.erqi.gov.cn/）发布招聘信息，公布招聘岗位及资格条件。　　（二）报名及注意事项　　1.报名方式：本次招聘考试，采取网上报名方式进行。　　2.报名时间：2023年5月30日9:00—6月1日17:00。考生登录人事人才测评考试网（http://www.etaa.com.cn）进行网上报名，并按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为295像素，高度为413像素，像素大小50kb以下，以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证（或有效期内临时身份证）必须一致。考生必须按照本人毕业证、身份证、业绩证书等相关资料上显示的个人情况如实填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。　　3.资格初审：2023年5月30日9:00—6月2日17:00。招聘单位根据招聘条件对考生填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在考生报名后的1日内提出审核意见。对审核不合格的，说明理由；照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的考生不重新按要求填报，造成的后果由考生自负。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。　　4.网上缴费。考生在资格初审通过后，于2023年5月30日9：00—6月3日17:00期间登录原报名网站缴纳报名费30元（支付宝或微信），未按期缴费的视为自动放弃。　　5.缴费成功后，请于2023年6月4日17:00前自行打印《二七区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》（报名系统自动生成A4纸格式），以备面试资格确认时使用。　　6.打印准考证。报名成功的考生，请于2023年6月6日9:00—  6月8日17:00登录原报名网站打印本人准考证。准考证是参加笔试、面试资格确认需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。　　技术咨询电话：4001791796　　技术咨询时间：上午9:00—12:00；下午14:30—18:30　　7.注意事项　　（1）考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；　　（2）考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名；　　（3）考生应认真阅读并全面理解二七区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合招聘条件但进行了报名，本人的报考资格、考试成绩无效，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。　　（三）考试　　考生需携带本人准考证和二代身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间和地点参加笔试、面试资格确认，两证不齐全者不允许参加。　　考试分为笔试、面试两个环节进行。所有考试成绩均计算到小数点以后三位数。面试环节，同一岗位需分组考试时，采取二次平均法对考试原始成绩进行平衡后计算成绩。考试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位考试人员的考试成绩应达到其所在考试室实际参加考试人员平均分及以上，若低于平均分值不得进入下一个环节。考试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。　　1.笔试　　根据招聘岗位要求，对报名者进行资格初审。资格初审后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于5:1，达不到比例的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不能低于3:1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。　　（1）笔试具体时间及地点以准考证为准。　　（2）笔试成绩满分为100分，笔试内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。　　（3）笔试成绩在二七区人民政府网公布。　　2.面试及资格确认　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按与拟招聘岗位名额3:1的比例确定进入面试人员名单，同一学科因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到开考比例3:1要求的，按照该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次，参加递补资格确认的人员名单、时间及地点在二七区人民政府网公布。如经过递补以后仍然达不到比例要求的，经区公开招聘教师工作领导小组批准，可适当降低开考比例，但不得低于2:1，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消招聘计划。　　进入面试资格确认人员名单、时间及地点在二七区人民政府网公布。因考生个人原因逾期不到现场进行面试资格确认的，视为自动放弃。资格确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其进入面试资格。通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》，按照通知要求参加面试，逾期不到者，视为自动放弃。　　（1）面试资格确认时需提供以下材料：　　①《二七区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》1份（报考缴费后网上打印）；　　②本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件1份；　　③准考证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件各1份；　　④符合报名条件所有学历的《教育部学历证书电子注册备案表》，考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；　　⑤现工作单位出具《在职教师同意报考证明》1份（详见附件2)，并加盖工作单位及区（县、市）教育行政部门公章；　　⑥出具近2年缴纳社会保险的个人参保证明；　　⑦与准考证同底版1寸彩色照片1张；　　⑧符合放宽条件的证书、红头文件等相关材料原件（或加盖发证单位公章的复印件）及复印件1份；　　⑨获得郑州市道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先聘用，需在报名期间提交相关文件、证书等材料原件和复印件各1份，逾期不再受理。　　（2）面试采取试讲的形式进行，满分为100分。其中报考体育、音乐、美术和幼儿园教师的考生，除试讲外加试专业技能测试（所报学科相关专业技能），其面试成绩=试讲成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。成绩在本学科面试结束时当场宣布。　　（3）试讲范围　　初中：二七区现行教材　　小学：二七区现行教材　　幼儿园：从幼儿园五大领域（健康、语言、科学、社会、艺术）选取有关教学内容　　（4）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩在二七区人民政府网公布。　　（四）体检　　1.依据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1.5:1的比例，由高分到低分的顺序确定参加体检人员。　　2.参加体检人员名单、具体时间及地点在二七区人民政府网公布。　　3.体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。　　4.在体检过程中，因个人自动放弃或体检不合格所产生的空缺不再进行递补。　　（五）考察　　1.依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。　　2.考察对象名单及具体时间在二七区人民政府网公布。考察内容主要包括思想政治素质、道德品行、工作态度及与工作岗位相关的素能和有无违法犯罪情况等方面，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。　　3.在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。　　（六）聘用　　1.区公开招聘教师工作领导小组根据考试总成绩及体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在二七区人民政府网公示，公示期为7个工作日。　　2.公示无异议的人员，应在接到通知之日起5个工作日内到二七区人力资源和社会保障局报到，并按有关规定办理相关手续。逾期未报到者视为自动放弃，所产生的空缺岗位，从体检合格人员中，依据考试总成绩分学科由高分到低分依次递补。在递补过程中，已无体检合格的递补人员，即不再进行递补。　　3.受聘人员最低服务期3年。　　4.不服从二七区教育局分配以及在规定时间内不到岗工作的，视为自动放弃。　　四、其他事项　　（一）二七区人民政府网是二七区2023年面向社会公开招聘在职教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注二七区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。对违犯考试纪律的考生，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。　　（三）考生在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（6:00—23:00）。所有确定聘用的考生应在规定时间内到二七区教育局人事科报到，对逾期不到者，取消聘用资格。　　（四）受聘人员须按社会保险相关规定自行完善足额缴纳社会保险，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。　　（五）受聘人员需历年考核为合格及以上等次，如因个人原因未按二七区规定的时限和要求提供完善人事手续造成无法办理聘用的，后果由本人承担。　　（六）二七区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。　　（七）区纪委监察委依照有关规定对招聘工作实施监督检查。　　（八）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。　　考生关于资格审查的有关问题，请咨询二七区教育局人事科。咨询电话：0371—61177702，咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—18:00。

　　郑州航空港经济综合实验区（简称“航空港区”）是首个由国务院批复设立的国家级航空港实验区，是全国“空中丝绸之路”先导区。为加快建设现代化国际化世界级物流枢纽，打造中原经济区、郑州都市圈核心增长极和“中原特区”，推动航空港区教育事业高质量发展，经研究，决定面向河南大学、河南师范大学2023年应届毕业生招聘教师59名。　　一、招聘范围　　河南大学、河南师范大学2023年应届毕业生（均不含合作办学），其中：研究生学历的考生本科阶段须为师范专业或“双一流”建设高校，且在校期间各学科成绩均在及格（或60分）及以上；本科学历的考生须为师范专业，在校期间各学科成绩均在75分以上，且至少获得1次奖学金奖励。　　二、招聘专业岗位、名额及具体要求　　各专业岗位、招聘人数、资格条件等详见《郑州航空港经济综合实验区“空中丝路引才行动”招聘岗位一览表》（附件1）。　　三、报名基本条件　　（一）报考人员应具备以下基本条件　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；　　2. 思想政治素质好，团结协作精神强，具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作；　　3. 热爱教育事业，服从岗位分配；　　4. 具有普通话二级乙等及以上资格证书（语文教师岗位须具有普通话二级甲等及以上）；　　5. 具有报考岗位要求的教师资格证（暂未取得教师资格证的毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明报名参加本次招聘，如被聘用，须在2023年7月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。国家、河南省、郑州市另有规定的，从其规定）。　　6. 报考人员须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。　　（二）有下列情形之一者不得报考　　1．正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；　　2．曾因犯罪受过刑事处罚的；　　3．在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　4．现役军人、普通高等学校在校生（2023年毕业生除外）；　　5．有法律规定不得录取聘用的其他情形的。　　四、报名及资格审查　　（一）网上预报名　　预报名时间：2023年5月18日20:00—5月22日17:00。　　报名方式：请有报考意向的考生下载《郑州航空港经济综合实验区“空中丝路引才行动”报名登记表》（附件2），如实填写后发送至hkgqzj2023@126.com邮箱，报名登记表和邮件主题均以“学校-报考岗位-姓名-联系方式”命名。　　（二）现场资格审查　　根据招聘条件，对报考人员进行现场资格审查，通过审查的考生发放资格审查合格通知单，考生凭资格审核合格通知单进入现场面试环节。　　1.资格审查时间和地点　　（1）河南大学考点　　时间：2023年5月22日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。　　地点：河南大学明伦校区科技馆招聘厅。　　（2）河南师范大学考点　　时间：2023年5月25日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。　　地点：河南师范大学西校区外国语学院多功能报告厅。　　2.现场报名需携带以下资料：　　网上下载填写《郑州航空港经济综合实验区“空中丝路引才行动”报名登记表》（附件2，填写至“本人承诺”一栏，正反面打印，并粘贴好照片）；　　（1）本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证（以下称有效身份证）；　　（2）现就读学历的《教育部在学籍线验证报告》；　　（3）毕业生推荐表（函）；　　（4）加盖院系公章的在校期间全部课程成绩单；　　（5）研究生学历本科阶段师范专业或双一流高校、本科学历获得奖学金奖励的师范专业优秀毕业生相关证书及证明材料（加盖公章）；　　（6）普通话水平等级证；　　（7）毕业生就业协议书；　　（8）教师资格证书（暂未取得者须提供有效期内的中小学教师资格考试合格证明）；　　（9）诚信承诺书（附件3）；　　以上证书及相关材料提供复印件1套。　　符合招聘条件的报考人员，只能选择一个岗位报名，不得重复报名。　　3.注意事项：报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位要求的报名条件。如果本人不符合报名条件但进行了报名，本人的报考资格无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。　　五、面试　　（一）所有通过资格审查的报考人员按照通知的时间和地点持有效身份证、资格审查合格通知单参加面试。未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格。　　（二）面试采取试讲和答辩的形式进行，报考人员按照报考岗位的学段、学科自行准备试讲内容。其中，语文学科指定部编版教材，其他学科不指定教材版本。报考人员需将自己选用的教材内容复印1份提前交予现场工作人员。　　（三）面试满分为100分，成绩四舍五入后保留到小数点后两位。面试成绩达到80分及以上的报考人员，分学段和学科由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定签约人员。　　六、签约和体检　　（一）签约人员按照通知的时间和地点现场签订就业协议，未按规定时间、地点签约者视为自动放弃。　　（二）根据签约人员确定体检人员，体检时间另行通知，未按规定时间体检者视为自动放弃。　　（三）体检标准参照《河南省申请教师资格人员体格检查标准（2017年修订试行）》规定执行，体检费用由报考人员自理。　　七、考察和聘用　　（一）根据体检结果确定考察人员。考察工作待报考人员毕业后安排，主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品行、现实表现及符合报考岗位要求的相关材料。　　（二）根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在航空港区网站（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）公示5个工作日，公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。　　（三）新聘用人员试用期为一年，待遇按照航空港区中小学教师工资政策执行。试用期满由用人单位进行综合考核，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在航空港区内最低服务期为3年（含试用期）。　　八、其他事项　　（一）报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。　　（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格或聘用资格。　　（三）拟聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的，取消聘用资格。　　（四）拟聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。　　（五）本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。　　（六）本公告解释权归航空港区2023年教师招聘工作领导小组，未尽事宜按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。　　报名资格咨询电话：0371-56591719　　招聘程序咨询电话：0371-86199299　　招聘监督电话：0371-86199789　　电话咨询时间（工作日）：上午09:00－12:00　　下午14:30－18:00时间安排表诚信承诺书郑州航空港经济综合实验区“空中丝路引才行动”报名登记表郑州航空港经济综合实验区“空中丝路引才行动”招聘岗位一览表