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092024-10

新乡市市直部分事业单位2024年公开招聘教师进入面试人员名单及面试公告

根据《新乡市市直部分事业单位2024年公开招聘教师公告》规定，现将新乡市市直部分事业单位2024年公开招聘教师进入面试人员名单（含递补人员）予以公布（附件1），并将面试有关事项公告如下：一、面试时间和地点面试时间：2024年10月19日-10月20日。面试地点：新乡市第一中学东校区。集合时间、地点：上午7:00前在新乡市第一中学东校区篮球场集合。从新乡市教育局大门进入（新乡市人民东路与新五街交叉口西北角）。10月19日面试岗位：语文、数学、英语岗位。10月20日面试岗位：除语文、数学、英语外的其它岗位。本次面试分两天进行，请各位考生认真核对报考岗位，牢记岗位代码，确认自己的面试时间，并在规定时间内到达集合地点。二、注意事项面试时，考生须持本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》进入考点，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。具体要求请查看《面试考生须知》（附件2）。附件：附件1：新乡市市直部分事业单位2024年公开招聘教师进入面试人员名单附件2：面试考生须知附件3：面试教材统计表（联系人：王老师联系电话：0373-3519005）新乡市人力资源和社会保障局新乡市教育局新乡市妇女联合会2024年10月9日

052024-08

新乡市市直部分事业单位2024年公开招聘教师公告

152024-05

新乡原阳县“归雁计划”公告发布！

为拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才、激励人才，帮助教师解决实际困难，使教师安心从教，从而推动我县教育事业健康有序发展。根据新乡市教育局新乡市人力资源和社会保障局《关于支持教师回乡任教的通知》(新教〔2021〕86号)的文件精神，结合我县师资队伍和教师编制现状，经报请县委县政府同意，决定实施原阳县2024年“归雁计划”，现就此项工作的实施公告如下：　　一、实施范围　　(一)本人户籍属于原阳县，在外地任教的事业单位在编在岗教师;　　(二)配偶户籍属于原阳县或配偶属于原阳县机关事业在编在岗工作人员，在外地任教的事业单位在编在岗教师;　　(三)父母户籍属于原阳县或父母属于原阳县机关事业在编在岗工作人员，在外地任教的事业单位在编在岗教师;　　(四)原阳县在编在岗教师的配偶，系外地工作的机关事业单位在编在岗人员。　　二、基本条件　　(一)年龄原则上不超过40周岁(1984年9月1日以后出生)，中小学高级教师、中小学正高级教师年龄可放宽到42周岁(1982年9月1日以后出生);　　(二)具有相应学段的教师资格证;　　(三)高中教师全日制学历应为普通高等院校本科及以上学历，初中教师为本科及以上学历，小学教师为专科及以上学历;　　(四)具有良好的品行和职业道德;　　(五)具备符合岗位要求的身体条件;　　(六)服从工作安排和岗位调整。　　(七)具有下列情形之一的，不列入“归雁计划”实施范围(含原阳县在编在岗教师配偶，系外地工作的机关事业单位在编在岗人员)：　　1.近三年内年度考核，有基本合格、不合格、未定等次的(试用期除外);　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的;　　3.因病不能正常工作的;　　4.其他不宜调动情形。　　三、工作流程　　(一)个人申请　　符合条件的教师在2024年5月16日—5月31日向原阳县教育体育局人事教育股(联系电话：0373--7281370)提交申请材料。　　(二)提交申请材料　　1.本人户籍属于原阳县的，须提供本人有效身份证、户口本、教师资格证、职称证书、第一学历和最高学历证件原件及复印件一份，学历认证报告，所在地编制部门出具的在编教师证明，近三年内教师年度考核表复印件，无违法违纪证明和违反师德的有关证明，个人征信报告。　　2.配偶户籍属于原阳县的，须携带本人和配偶有效身份证、户口本、结婚证、教师资格证、职称证书、第一学历和最高学历证件原件及复印件一份，学历认证报告，所在地编制部门出具的在编教师证明，近三年内教师年度考核表复印件，无违法违纪证明和违反师德的有关证明，个人征信报告。　　3.父母户籍属于原阳县的，须提供本人及父母有效身份证、本人及父母户口本、教师资格证、职称证书、第一学历和最高学历证件原件及复印件一份，学历认证报告，所在地编制部门出具的在编教师证明，近三年内教师年度考核表复印件，无违法违纪证明和违反师德的有关证明，个人征信报告。　　4.配偶或父母在原阳县机关事业在编在岗工作的，须携带本人、配偶或父母的有效身份证、户口本、结婚证、教师资格证、职称证书、第一学历和最高学历证件原件及复印件一份，学历认证报告，所在地编制部门出具的在编教师证明，近三年内教师年度考核表复印件，无违法违纪证明和违反师德的有关证明，个人征信报告，配偶或父母工作单位证明一份、《河南省城镇职工企业养老保险在职职工信息查询单》一份。　　5.原阳县在编在岗教师的配偶为在外地工作的机关事业单位在编在岗人员，须提供本人和配偶的身份证、户口本、结婚证、第一学历和最高学历原件及复印件一份，学历认证报告，所在地编制部门出具的在编证明，近三年内年度考核表复印件，无违法违纪证明，个人征信报告。　　(三)组织审核　　1.由县教体局负责对回乡任教教师的身份证、教师资格证、学历证书、职称证、无违纪证明、无违反师德证明、近三年年度考核表等其他材料进行审核;　　2.由县委组织部和县人社局对拟归雁机关事业单位人员进行材料审核;　　3.县委编办负责对回乡任教教师及归雁机关事业单位人员的在编情况进行审核。　　(四)面试、体检　　1.由教体局、人社局组织专业人员对通过审核的人员进行教学能力面试(面试低于70分以下的，不再引进);由县委组织部和县人社局对归雁机关事业单位人员进行考察。　　2.体检：面试通过后，回乡任教教师及归雁机关事业单位人员到县级以上指定医院进行体检。　　(五)办理调动手续　　1.将符合调动人员的材料递交至县委编办，县委编办根据教育系统或机关事业单位缺编情况，上报县委机构编制委员会会议研究或编委会委员会签，最终确定拟调动人员。　　2.拟调动人员由县委编办办理入编手续，县委组织部或人社局办理调动手续，县教体局及时到有关部门办理相关手续。原则上，调入教师安排在缺编学校任教，教师的职称聘用按有关政策执行，设岗按调入学校的岗位结构设岗。调入教师配偶为机关事业单位工作人员的根据专业匹配原则尽量安排到对口的工作单位，并严格执行五年最低服务年限。服务期内，不得申请工作调动。　　中共原阳县委组织部原阳县教育体育局　　原阳县人力资源和社会保障局　　中共原阳县委机构编制委员会办公室　　2024年5月14日

132024-05

关于做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知

有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局：　　为深入贯彻党的二十大精神，进一步落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，加强农村教师队伍建设，推动乡村教育高质量发展，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，现就做好2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施工作通知如下。　　一、政策要点　　（一）实施范围。2024年“特岗计划”实施范围为：原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。　　（二）招聘数量。2024年全国计划招聘“特岗计划”教师37000名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见2024年“特岗计划”各地设岗名额分配表（附件）。　　（三）招聘条件。1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，应符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。2.要求本科及以上学历，以师范类专业为主，小学阶段可适当招聘师范高等专科学校毕业生。3.年龄不超过30周岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。5.支持鼓励符合条件的退役军人到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人相应放宽年龄限制。　　（四）工作重点。重点向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区等地区倾斜；持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。　　二、工作要求　　（一）积极有效开展招聘工作。各地要严格按照核定的岗位数量，结合本地实际情况，及时广泛发布招聘信息，提前部署开展2024年特岗教师公开招聘工作。一次性招考未完成计划的省份，可按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可结合实际适当降低或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。鼓励以“双一流”建设高校为代表的高水平高校为农村学校输送教育情怀深厚、专业素养卓越、教学基本功扎实的优秀毕业生。在“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，统筹做好地方特岗教师招聘工作。　　（二）切实做好特岗教师待遇保障。中央财政继续对“特岗计划”教师给予工资性补助。从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，中部地区由年人均3.52万元提高到3.88万元，西部地区由3.82万元提高到4.18万元。教育部、财政部将根据各地2024年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2024年“特岗计划”中央补助经费。各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。严格按照有关文件精神，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期，做好服务证书编制和发放工作。按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师相关优惠政策。落实好周转宿舍等安排，帮助解决特岗教师工作生活中的实际困难。开展中西部乡村中小学首席教师岗位计划试点省份可将特岗教师纳入工作室进行重点培养。　　（三）系统开展特岗教师培训工作。各地要对标2035年建成教育强国目标，围绕高素质教师队伍建设，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。　　（四）扎实做好特岗教师信息管理。2024年教育部将继续把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划的基础数据，各地要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据录入和更新工作，并将实际招聘的地方特岗教师纳入数据录入范围，确保特岗教师数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型。　　（五）从严开展实施工作督促指导。各地要严格落实“特岗计划”实施和教师保障政策，重点摸排按照核定计划和岗位要求开展教师招聘、特岗教师工资按时足额发放、“五险一金”缴纳和服务期满留任特岗教师入编手续及时办理等情况，对存在问题的县（市、区），要及时督促整改。对问题突出、整改不力的省份，下一年度将适当核减设岗名额。附件：2024年“特岗计划”各地设岗名额分配表教育部办公厅财政部办公厅 2024年4月30日

172023-11

新乡市教育局局属学校2023年专项招聘教师公告

为选拔优秀毕业生，优化教师队伍结构，促进教育事业健康持续发展，根据省市相关政策规定和要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合教育系统实际情况，新乡市教育局决定使用正式编制专项招聘46名学校教师，现将有关信息公告如下：一、招聘计划本次招聘单位为新乡市教育局局属学校，拟招聘46人（具体岗位详见附件1）。二、招聘资格和基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；（二）具有先进的教育理念，良好的品行，热爱教育事业；（三）截至2023年7月1日，本科毕业生年龄在25周岁以下（1997年7月1日及以后出生）；硕士研究生年龄在30周岁以下（1992年7月1日及以后出生）；（四）所学专业（2023年应届学历专业）与报考学科一致或相近（并且符合新乡市教育局局属学校专项招聘学科专业目录要求，详见附件2）,取得相应的学历、学位证书。第一学历（指高考时录取对应学历）应为普通高等教育本科；（五）具有与招聘学科一致的教师资格证，按所具有的教师资格层次及专业应聘; （六）身心健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；（七）具备教师任职的其他条件；（八）有下列情形之一者不得应聘： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.有违规违纪等不良记录或不良信用记录的人员； 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。三、招聘范围和对象北京师范大学等117所高校2023年应届普通高等学校本科及以上毕业生；河南师范大学2023年应届普通高等学校师范类优秀本科毕业生（指在校期间获得过省及以上教育行政部门表彰的优秀三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生）、硕士及以上研究生（详见附件3）。四、招聘程序与相关事宜（一）发布信息专项招聘工作实施前，由市人社局、市教育局在有关高校、本单位网站（公众号）等相关网址上发布招聘信息。（二）报名与资格审查报名采取网上（邮箱）报名方式进行。网上（邮箱）报名时间为2023年11月17日8时至2023年11月24日18时。网上报名时，报名者需将下述材料按顺序扫描并编辑成一个PDF文件发送到招聘学校指定邮箱，文件命名为“应聘学科专业+姓名”，每人限报一个学校。 1.有效身份证（含有效期内临时身份证）； 2.教师资格证； 3.报考岗位所需的学历、学位证书，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书； 4.新乡市教育局局属学校专项招聘教师报名登记表（附件4），报名表需报考者本人签字； 5.教育部学历证书电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告或者有效期内的教育部学籍在线验证报告（硕士研究生学历的还需提供本科教育部学历证书电子注册备案表、高等教育学位在线验证报告）； 6.以省及以上教育行政部门表彰的优秀三好学生、优秀班或团干部、优秀毕业生荣誉为资格条件应聘的本科学历毕业生，需提供相应荣誉证书和佐证材料； 7.在校期间历年成绩单; 8.有工作单位的，需提供单位同意报考证明。报考人员必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。资格审查工作贯穿考试各环节，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。（三）面试方式面试采取试讲的方式，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维、教育教学等方面能力。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式进行。面试满分100分，80分及以上者为合格。面试时间及地点另行安排。（四）确定人选根据面试成绩和招聘计划，从面试合格者中按照从高分到低分的顺序确定初步人选。（五）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》，由新乡市教育局委托医疗机构进行，体检时间地点另行通知，通过新乡市教育局网站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）公布。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，从面试合格者中按照同岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。（六）考察考察工作由用人单位负责。考察一是对考生的思想政治表现、道德品质及在校表现进行全面考察，二是对报名资格条件进行复查。体检合格且考察合格人员确定为拟聘用人员。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。（七）聘用专项招聘教师名单经审批后向社会公示，公示无异议后，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，市编制、人社部门为其办理入编及工资等手续，聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。专项招聘教师在聘用学校的最低服务年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招聘（招录）考试，5年内不允许调动工作。监督电话：0373-3696591，0373-3519005。五、有关要求（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门全过程监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。本公告由市人社局、市教育局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件一：新乡市教育局局属学校2023年专项招聘教师岗位设置一览表附件二：新乡市教育局局属学校专项招聘学科专业目录（2023年）附件三：新乡市教育局局属学校2023年专项招聘高校名单附件四：新乡市教育局局属学校专项招聘教师报名登记表新乡市人力资源和社会保障局新乡市教育局 2023年11月16日

172023-11

新乡市教育局局属学校2023年专项招聘教师公告

292023-06

特岗公告发布！河南招录1.22万人！

292023-06

河南省2023年下半年中小学教师资格考试（笔试）报名相关事宜答考生问

262023-05

郑州市管城回族区2023年面向社会公开招聘教师公告

　　为适应我区教育事业发展的需要，经区政府批准，面向社会公开招聘248名中小学及幼儿园教师。现公告如下：　　一、招聘原则　　（一）按照公开、平等、竞争、择优聘用的原则，面向社会进行招聘。　　（二）严格按照程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开，提高招聘工作的透明度，接受区纪委和广大群众的监督。　　二、用人单位及招聘岗位、名额　　本次招聘主要为管城回族区区属学校招聘教师，招聘名额共248名，具体招聘岗位如下：　　（一）高中教师5名:数学1名、物理1名、生物1名、历史1名、俄语1名。　　（二）初中教师76名：语文20名、数学18名、英语13人、历史2名、政治3名、地理4名、生物2名、物理6名、化学2名、体育5名、音乐1名。　　（三）小学教师146名：语文62名、数学44名、英语10名、体育12名、音乐5名、美术4名、科学4名、信息技术4名、心理健康1名。　　（四）特殊教育教师1名。　　（五）幼儿园教师20名。　　三、招聘资格和基本条件　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的道德品质，遵纪守法，身体健康，五官端正。　　（二）具有普通高等教育本科及以上学历、学士及以上学位的2023年应届师范类专业毕业生（含择业期内未就业师范类专业毕业生）。　　（三）报名时已取得符合岗位要求的相关资格证件；2023年毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证等相关资格证书。　　（四）教师资格证科目和报考岗位一致，其中小学科学岗位接受持有物理、化学、生物、地理学科教师资格证的考生报考。报考特殊教育岗位需有小学、初中或者高中教师资格证，教师资格证科目不限，所学专业为特殊教育。报考小学教师需具备小学、初中或高中教师资格证，报考初中教师需具备初中或高中教师资格证，报考高中教师需具备高中教师资格证，报考幼儿园教师需具备幼儿园教师资格证。　　（五）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。　　（六）本科30周岁以下，硕士研究生35周岁以下，截止日期以1月1日为准。例如：30周岁以下是指1993年1月1日以后出生。　　（七）有以下情形之一者不得应聘：　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；　　3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　4.现役军人、普通高等学校在校生（2023年毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；　　5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。　　四、报名流程　　（一）采取网上报名的方式　　1.报名时间。2023年5月30日9:00—6月1日17:00。考生登录郑州市管城回族区考试网(http://gczjw.zgrccp.com)，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片具体要求详见报名网站。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。　　2.资格初审。2023年5月30日9:00—6月2日17:00，招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。　　3.网上缴费。资格审查通过后至2023年6月3日17:00前登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。　　4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员于2023年6月8日9:00至6月9日17:00登录原报名网站，按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。　　网上报名技术咨询电话：17613076956、13598617596　　报名人数与拟招聘人数比例达不到5：1的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于3:1，如降低后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减直至取消。对于岗位取消的报考者可在报名结束后2日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的考试费用。　　（二）注意事项　　考生应认真阅读并全面理解管城回族区人民政府网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。如果本人不符合考试报名条件仍进行了网上报名或者本人所报岗位和考试科目不相符的，报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。　　五、考试内容及方法　　考试分为笔试和面试两个环节。　　（一）笔试　　1.笔试采用闭卷考试方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。　　2.笔试内容：主要测试应试者的教育理论水平及教学技能与实践等综合素质，包括公共基础知识、教育学、教育心理学，教学方法，教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。　　3.关于笔试加分的条件和审核要求详见附件。　　4.报考者持本人身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。　　5.笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。　　（二）面试　　1.确定面试人员名单：进入面试的人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数3：1的比例确定。面试采取试讲的方式，满分为100分。　　2.面试资格确认：面试前将组织进行面试资格确认。面试资格确认需携带本人二代身份证、笔试准考证、普通话证、教师资格证、学历学位证书（2023年毕业生提供《毕业生就业推荐表（函）》，留学回国人员另需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）以及所学专业为师范类专业的证明。面试资格确认的时间和地点在管城回族区人民政府网站另行通知。　　3.因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到3:1面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到3:1面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低但最低不得低于2:1，如降低后仍达不到，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。　　4.面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的，组织现有的应聘人员面试。其面试成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。　　（三）考试总成绩　　考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。　　六、体检和考察　　（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。　　（二）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》标准进行，体检费用由考生自理。参加体检人员名单在管城回族区人民政府网站上公布。　　（三）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。　　（四）在体检和考察环节，因考生放弃或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，从该岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。　　七、录取聘用　　（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在管城回族区人民政府网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。　　（二）新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格。　　（三）新聘用人员社会保险金从用人单位聘用后计起缴纳，聘用前的社会保险金，聘用单位不予负责。　　（四）新聘用人员由区教育局统一进行分配，不服从分配的取消聘用资格。　　八、其他事项　　（一）本次招聘相关环节信息均在管城回族区人民政府网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。　　(二) 应聘人员在招聘期间随时关注管城回族区人民政府网并务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。　　（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　咨询电话：0371-66339154、0371-61315609　　监督电话：0371-66248318关于笔试加分的条件及审核要求

212023-06

郑州市上街区2023年面向社会公开招聘在职教师公告

　　为适应上街区教育事业发展需要，加强教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘在职教师38名。公告如下：　　一、招聘范围　　中小学、幼儿园在职教师。　　二、招聘岗位及人数　　共招聘中小学、幼儿园在职教师38名，其中：　　（一）初中教师11名：语文3名、数学1名、英语2名、物理1名、化学1名、音乐1名、美术1名、体育1名。　　（二）小学教师23名：语文12名、数学7名、英语1名、音乐1名、美术1名、体育1名。　　（三）幼儿园教师4名。　　三、招聘资格和条件　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身心健康。　　（二）具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位等其他要求，聘用后能按要求及时到岗工作。　　（三）年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生），符合免笔试条件的人员年龄可放宽至40周岁（1983年5月1日以后出生）。　　（四）具有普通话二级乙等及以上资格（语文需二级甲等及以上资格）。　　（五）报考初中教师岗位的应具有全国普通高等教育本科学历及以上、学士学位及以上；报考小学、幼儿园教师岗位的应具有全国普通高等教育专科学历及以上。　　（六）报考幼儿园教师岗位须具备幼儿园教师资格证书；报考小学教师岗位需具备小学、初中或高中教师资格证书；报考初中教师岗位需具备初中或高中教师资格证书。　　（七）报考岗位以教师资格证上认定的学科为准。　　（八）存在下列情形之一者不得报考：　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；　　3.被开除中国共产党党籍的；　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；　　5.近五年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；　　6.现役军人、普通高等学校在校生；　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位；　　8.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。　　四、招聘程序　　（一）发布招聘信息　　本次公开招聘信息在郑州市上街区人民政府网发布。　　（二）报名及注意事项　　1.报名办法：　　本次招聘采取网上报名的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个岗位。未在规定时间内完成注册、报名、缴费、打印的，届时报名系统将自动关闭。　　报名网址：http://sjrcw.zgrccp.com（推荐使用谷歌浏览器）　　2.网上报名时间：2023年5月31日9:00—2023年6月2日17:00　　报考者请在规定时间内登录网上报名系统，先进行考生注册，注册成功后按要求填写个人报名信息、上传本人照片及有效期内的教育部学历证书电子注册备案表。符合免笔试条件的考生还需上传相关业绩证明材料（含证书、审批表、文件等）。上传本人照片的要求：近期正面免冠证件照，清晰、无变形，一寸或二寸，红底、蓝底、白底均可，JPG格式，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小200kb以内。上传学历认证材料和免笔试业绩证明材料的要求：JPG格式，文件大小300kb以内，扫描件和照片均可。　　考生必须按照本人身份证、毕业证、教师资格证等相关证件上显示的个人情况、所学专业、教师资格、任教学科填写报名信息，报名与考试时使用的身份证必须一致，报考者填写完报名信息后务必先预览，确认无误再提交。如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。　　3.资格初审时间：2023年5月31日9:00—2023年6月3日17:00　　招聘单位根据招聘条件的要求对报考者填报的个人信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考者报名后1日内给出审核意见。审核通过的报考者不能修改任何报考信息、不能改报其他岗位。审核未通过的，将给出未通过的原因，报考者须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。　　4.网上缴费时间：2023年5月31日9:00—2023年6月4日17:00　　报考者资格初审通过之后，请在规定时间内登录报名系统，缴纳报名费，每人30元（通过微信或支付宝支付），未按期缴费的视为自愿放弃报名。缴费成功后，请自行打印《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》（系统自动生成A4纸格式），以备后续使用。　　5.打印准考证将在上街区人民政府网另行公布。报考者网上缴费成功的，请留意网站通知并在规定时间内登录报名系统，按照系统提示自行打印本人准考证（A4纸格式，准考证上的照片须打印清晰、手贴无效)。准考证是报考者参加笔试、面试、体检及入职等环节必须要出示的凭据，请务必妥善保管，遗失不补。如因报考者未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证，造成的后果由个人承担。　　6.报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为5:1。同一岗位报名人数与拟招聘人数比例达不到5:1的，经上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额核减直至取消。招聘岗位取消的，退还该岗位报考人员所缴的笔试考务费。　　7.资格审查贯穿招聘工作全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一经核实，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，造成的其他后果由考生本人承担。　　8.考生应认真阅读并全面理解上街区人民政府网关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。　　网上报名咨询电话：0371-68921562　　网上报名技术服务电话：13598617596　　（三）考试　　1. 笔试　　（1）笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和有效身份证（有效期内的二代身份证或临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐全者不允许参加笔试。　　（2）笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。　　笔试主要测试考生的教育理论知识与教育教学技能等综合素质，包括教育学、教育心理学、教学方法、教育法规、教师职业道德、学生与团队管理、新课程理念等知识。　　（3）符合报考条件的人员具备以下条件之一的可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。免笔试条件：享受国务院特殊津贴人员、中小学高级及以上专业技术职称人员、省级（含）以上学术技术带头人或骨干教师（不含农村骨干）、省级（含）以上优秀教师或名师。　　（4）笔试成绩在上街区人民政府网公布。　　2.面试　　（1）进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在上街区人民政府网公布。免笔试人员直接进入面试资格确认。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认。　　考生根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证(有效期内的二代身份证或临时身份证)、笔试准考证、毕业证、学位证、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、普通话水平测试等级证、符合免笔试条件的相关业绩证明材料（含证书、审批表、文件等）等资格证件、在职教师工作证明和同意报考证明（加盖相关部门公章）等相关材料原件和复印件1份，《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》1份、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》1份、与准考证同底版本人近期一寸免冠彩色照片1张，参加面试资格确认。留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。面试资格确认时，若发现应试者未能按时提供材料或《郑州市上街区公开招聘教师面试资格确认情况登记表》、《郑州市上街区2023年面向社会公开招聘在职教师报名登记表》信息不实的，取消其参加面试的资格。　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位参加笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例的，经上街区公开招聘教师工作领导小组批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额核减直至取消。　　（2）面试的时间、地点另行通知。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。　　（3）面试内容。面试采取试讲和答辩相结合的方法进行，满分为100分。体育、音乐、美术教师除试讲答辩外加试专业特长测试（试讲、答辩占面试成绩的60%，专业特长测试占面试成绩的40%）。　　面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。　　（4）面试成绩在面试结束时当场宣布。　　3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。　　4.考试总成绩在上街区人民政府网公布。　　（四）体检和考察　　1.依据考试总成绩分岗位由高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。考试总成绩出现并列且超出该岗位招聘计划的，面试成绩高者进入体检。　　2.参加体检人员名单在上街区人民政府网公布，体检具体时间及地点另行通知。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，体检费用自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。　　3.根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。　　4.因考生本人自动放弃体检、考察资格或体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，报上街区公开招聘教师工作领导小组同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。　　五、聘用　　根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上街区人民政府网公示7个工作日。经公示无异议，应在接到通知之日起10个工作日内到上街区人力资源和社会保障局报到并办理相关手续。拟聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。　　新聘用人员试用期为一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。用人单位与新聘用人员签订服务协议，新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。　　六、其他事项　　（一）上街区人民政府网是上街区2023年面向社会公开招聘在职教师发布公告及招聘有关事宜的唯一官方网站，请考生关注上街区人民政府网，及时了解招聘有关事宜及进展情况，以免延误招聘考试。　　（二）根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。　　（三）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在上街区人民政府网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。　　（四）考生登记的电话号码必须真实，且保持电话畅通，凡因个人原因联系不上的，视为自动放弃。　　（五）招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律规定的应考人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。　　（六）上街区不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。　　（七）本公告由上街区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。　　监督电话：0371-68923061附件：在职教师工作证明和同意报考证明模版

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二七区2023年面向社会公开招聘在职教师公告

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