根据工作需要，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员300名。制定方案如下：一、招聘原则按照事业单位公开招聘相关要求，坚持德才兼备的用人标准，择优聘用。二、招聘范围全国普通高等学校本科及以上学历高校毕业生及教育部承认的同等学历的海外留学生。其中本科年龄25周岁及以下（1997年8月1日后出生），硕士年龄28周岁及以下（1994年8月1日后出生）。具体岗位条件、年龄、招聘人数等详见附件《2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。（二）具备报考相关岗位所必需的专业理论知识，且符合相应岗位的学历、学位以及其他岗位条件要求。报名时已取得毕业证、学位证等有关证件。（三）具有正常履职所需的身体条件和良好的品行，遵纪守法，清正廉洁，自律意识强。（四）有下列情形之一的人员不得报考：1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4.现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；5.报考人员报考聘用后即构成回避关系的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。（五）加分条件根据国家、省、市有关政策规定，参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分条件人员须通过2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com）上传相关资料。“大学生村干部”须提交本人有效期内二代身份证、毕业证、学位证、“大学生村干部”合同书及年度考核表（两年）；退役大学生士兵需提交本人有效期内的第二代身份证、毕业证、学位证、入伍证、退役证书。经审核认定，符合加分条件人员名单将在中原区人民政府门户网站进行公示。四、招聘程序本次招聘工作按照报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。（一）报名1.报名时间。2023年9月5日9:00—9月7日18:00。考生须认真阅读并全面理解本公告后，登录2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com），进入报名平台，按要求填写个人报名信息，进行网上报名，具体要求详见报名网站公告。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证（或有效期内临时身份证）必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。   2.资格初审。2023年9月5日9:00—9月8日18:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登录原报名网站查询是否通过资格审查。3.网上缴费。考生通过资格审查后，可登录原报名网站进行网上缴费，报名考务费30元。时间截止至2023年9月9日18:00，未在规定时间内完成缴费的，视为自动放弃报名资格。4.网上打印准考证。缴费成功的报考人员须于2023年9月14日9:00至9月15日18:00登录2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员考试网（http://zyrcw.zgrccp.com），按照网络提示下载并打印准考证（A4纸）。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管。网上报名技术咨询电话：400-689-1238。5.注意事项。同一岗位通过网上报名人数与拟招聘人数之比不低于5：1。达不到比例要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。（二）考试本次招聘考试分为笔试和面试两个环节。1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。笔试内容为《公共基础知识和职业能力测试》，满分100分。2.面试。根据各岗位笔试成绩从高到低排名，按各岗位计划招聘人数1：3的比例确定面试人员（进入面试最后一名成绩并列者，一并确定为面试人员）。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试环节。进入面试人员名单在中原区人民政府门户网站公布。（1）面试人员应按通知要求参加现场面试资格确认。面试资格确认须提交的材料包括：①本人有效期内的第二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；②《中国高等教育学历认证报告》（或《教育部学历证书电子注册备案表》，学信网打印）;③笔试准考证、《报名登记表》；④近期免冠一寸彩照3张（应与网上报名时上传的照片同底版）；⑤留学回国人员还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证书；⑥机关事业单位正式在编人员须出具主管部门加盖行政公章的同意报考证明。（2）逾期未进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，如考生隐瞒本人真实情况、提供虚假信息的，经查实直接取消其应试资格。（3）因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到1：3面试比例的，该岗位的招聘名额递减直至取消该岗位招聘计划。（4）面试成绩在面试结束后当场宣布。3.考试总成绩考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。考试总成绩及进入体检人员名单在中原区人民政府门户网站发布。（三）体检根据考试总成绩从高分到低分的顺序按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。体检中若出现不合格者，不再进行递补。（四）考察用人单位或其上级主管部门根据考试、体检结果，参照国家公务员录用考察工作标准进行等额考察，因考生本人放弃或考察不合格产生的空缺不再进行递补。五、聘用及待遇（全供事业单位编制）（一）区公开招聘工作领导小组将根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理人事相关手续。（二）新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家、省、市有关规定执行，最低服务期限为三年（含试用期）。六、其它事项（一）为确保招聘工作顺利进行，由2023年中原区公开招聘事业单位工作人员工作领导小组组织开展招聘工作。（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。（三）应聘人员相关学历须经国家及有关部门认证，未通过认证的学历按未取得处理。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）在招聘期间，应聘人员须关注“郑州市中原区人民政府网”，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通（早上6:00—晚上22:00），因个人原因联系不上者，视为放弃；被聘用人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。（五）本方案由区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家和省、市有关规定执行。政策咨询电话：0371-67692534监督电话：0371-67692815附件1.《2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表》附件2.《2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》附件3.《诚信承诺书》                                    2023年8月29日2023年度郑州市中原区公开招聘事业单位工作人员岗位及条件一览表事业单位公开招聘报名表考生诚信承诺书

根据事业单位重塑性改革工作进展，结合实际工作需要，新乡市政务服务和大数据管理局下属事业单位新乡市数字治理与监管服务中心、新乡市政务大数据中心拟从新乡市市直事业单位公开选聘事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。 一、选聘范围和人数 本次从市直事业单位正式在编人员（含全供、差供、自收自支人员）中选聘23名工作人员。具体职位、人数、专业、资格条件等，详见《新乡市政务服务和大数据管理局2023年公开选聘事业单位工作人员职位表》（附件1）。 二、选聘人员基本条件 （一）对党忠诚、敢于担当、勤奋敬业、清正廉洁、遵规守纪； （二）近三年来年度考核合格及以上； （三）大学本科及以上学历； （四）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）； （五）能够熟练操作Word、Excel等办公软件，具有较强的学习能力、写作能力； （六）身体健康，能胜任工作要求； （七）干部档案材料齐全、信息准确、身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面不存在弄虚作假问题和违反组织人事纪律的情况。 具有下列情形之一的，不得参加选聘： （一）受到刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的； （二）受到党纪政务处分影响期未满的； （三）按照国家有关规定，在试用期内的；未满最低服务年限的； （四）调入后即构成回避关系的； （五）法律、法规规定的其他不符合选聘条件的情形。 三、选聘程序及相关事宜 （一）发布信息 本次公开选聘公告、笔试及面试通知、考试成绩、拟聘用人员名单公示等相关信息在新乡市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xinxiang.gov.cn）、新乡市政务服务和大数据管理局网站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn）发布。 （二）报名与资格审查 报名采取本人现场报名的方式进行。凡符合选聘条件的人员均可报名，报考前需经原单位同意。 1.报名 报名时间：2023年9月1日—2023年9月7日，工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。 报名地点：市民中心608房间。 报名方式：报考人员须本人到现场报名。报名时提供本人一寸免冠彩色照片2张、毕业证、有效身份证原件、所在单位同意报名的证明，审验后交复印件一份，同时提交《新乡市政务服务和大数据管理局选聘工作人员报名表》（附件2）一式2份。 2.岗位及人员调整 选聘岗位通过资格审核的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1，不足3:1的，经本次选聘工作领导小组研究后，可降低比例为2:1，降低后仍不满足比例要求的，核减选聘人数。调整或核减相关情况将通过新乡市政务服务和大数据管理局网站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn）公告。 3.资格审查 本次选聘，资格审查贯穿选聘工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选聘所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其选聘资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。 （三）考试 考试分为笔试和面试。 1.笔试 笔试内容为综合基础知识，含职业能力测验和公共基础知识等相关内容，满分100分。笔试时间另行通知。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响笔试的后果自负。 2.面试 报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证、有效身份证、所在单位同意报名的证明等进行资格审查。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市政务服务和大数据管理局选聘工作人员报名登记表》一式2份。 报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。 根据笔试成绩，按照选聘人数1:3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），请保持通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经本次选聘工作领导小组研究后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 面试采取结构化面试方式进行，满分100分。具体面试工作另行安排。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组面试人员平均分方可进入体检和考察。 考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 （四）体检 体检按照考试总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员，体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，体检工作由市政务服务和大数据管理局统一组织。对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。 （五）考察 按照总成绩和体检结果，等额确定考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 考察阶段因考察不合格出现选聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃造成的岗位空缺，由市政务服务和大数据管理局根据实际情况决定是否递补。递补须从同岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。 （六）聘用 根据考试和考察情况，择优确定拟聘人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。 选聘人员确定后，按规定办理相关手续并与选聘人员签订聘用合同。选聘人员试用期两个月。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续；不合格的，由市政务服务和大数据管理局作出解聘意见。 四、信息查询 本次选聘工作由市政务服务和大数据管理局统一组织实施。 有关本次考试选聘结果的信息在新乡市政务服务和大数据管理局网站（http://zwdsj.xinxiang.gov.cn）发布，请注意查询。 咨询电话：0373-3077955 监督电话：0373-3696625（驻人社局纪检监察组） 五、纪律要求 （一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。 （二）本次选聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。 （三）选聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守选聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大选聘范围，改变选聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。 （四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守选聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。 附件一：新乡市政务服务和大数据管理局2023年公开选聘事业单位工作人员职位表附件二：新乡市政务服务和大数据管理局选聘工作人员报名表

根据《2023年延津县事业单位公开招聘工作人员公告》，经过笔试、面试、体检、考察等程序，现将拟聘用人员唐文龙等277人予以公示，公示时间为2023年8月28日至9月5日，欢迎社会各界监督。监督电话：0373-7692966附：2023年延津县事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员名单                                             延津县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室                        2023年8月28日

依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，现将新乡经济技术开发区2023年公开招聘区属中、小学教师有关事项公告如下： 一、招聘计划及相关内容 本次共计划招聘区属中小学教师20名，具体招聘计划及相关内容见附件：《新乡经济技术开发区2023年公开招聘区属中小学教师计划一览表》。 二、招聘资格和基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）符合岗位要求的年龄条件，如30周岁以下指1992年7月1日（含当天）以后出生，35周岁以下指1987年7月1日（含当天）以后出生，40周岁以下指1982年7月1日（含当天）以后出生； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件（详见附件）； （七）有下列情形之一者不得报考： 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员； 4.现役军人、普通高等院校在校生(2023年应届毕业生除外)； 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 三、招聘程序与相关事宜 （一）发布信息 公开招聘工作实施前，在新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）发布信息。 （二）报名与资格审查 本次报名采取网上报名的方式进行。 报名办法：报考人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。 报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。 1.网上报名 （1）填写并提交报名信息，上传照片 报考人员于2023年8月30日8：00至9月1日17：00期间登录新乡经开区官网，进入“网上报名”系统，按要求填写个人报名信息并上传本人电子照片（近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式；上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查）。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。 （2）报考资格审核 审核人员在报考人员提交报名申请的1日内对报考人员的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审核。通过报考资格审核的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考人员应及时补充或更换并再次提交审查。报名时间截止后，报考人员只能查询到审核结果。 （3）网上缴费 通过报考资格审核的人员，于2023年8月30日8：00至2023年9月4日17：00期间通过原报名网站新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。 缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡经济技术开发区2023年公开招聘区属中小学教师报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。 （4）网上打印准考证 网上缴费成功的报考人员，于2023年9月7日8:00至9月8日18：00登录新乡经开区官网，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证（A4纸，黑白、彩色均可）并妥善保管，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。如考生未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证，由此产生的一切后果由考生承担。 2.岗位及人员调整 各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，并在2023年9月3日12:00前重新选报其他岗位，未在规定时间内选报其它岗位，视为自动放弃考试资格，退还所缴的笔试考务费。调整或调减的情况将通过新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）公告。 对短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。 3.脱贫户、防返贫监测户对象和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年9月4日9：00至17：00到新乡经开区组织和人力资源社会保障局（办公室）（新乡市新长北线1号）办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：脱贫户、防返贫监测户对象报考人员，提供其本人有效身份证及家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料（复印件盖章）；最低生活保障家庭的报考人员，提供本人有效身份证及其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。 4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现考生与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。 （三）考试 招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。 1.笔试 （1）笔试科目。笔试科目包括《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 （2）时间安排。笔试时间为2023年9月9日（周六）， 应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证。 （3）加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我区入伍或入学前户籍在新乡经开区的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。 提交材料时间：2023年9月4日9：00至11：00，15：00至17：00 提交材料地点：新乡经开区组织和人力资源社会保障局（办公室）（新乡市新长北线1号）提交有关加分材料，逾期不再受理。 退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证（以上材料均需审验原件后提交复印件一份）。 （4）笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋教育类专业知识成绩×50%＋政策加分。 （5）成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）进行查询。 2.面试 报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、职业资格证、职称证（有要求的必须提供）、其他相关荣誉和资质证明材料（有要求的必须提供）、有效身份证、留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡经济技术开发区2023年公开招聘区属中小学教师报名表》一式2份。 报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。 根据笔试成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。 逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。 特殊情况由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组研究决定。 面试采取试讲（讲一节微型课）的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试，具体信息以面试公告为准。 面试具体工作另行通知。 面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件的须达到75分以上方可进入体检和考察。 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。 （四）体检 根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一单位及其岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，报考使用专业为师范类专业的优先等额确定参加体检；如报考使用专业均为师范类专业，则按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。 体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行,费用自理。 （五）考察 体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人部门（单位）为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。 考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。 （六）聘用 根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日。 2023年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。 新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见。一经聘用，最低服务期为5年，期间不得以任何理由辞职、调动。 四、组织领导及信息查询 本次招聘工作由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组组织实施，在实施过程中，遇到重要情况，及时向市委、市政府报告；需要有关部门、单位支持配合时，主动沟通协调。 新乡经开区官网（http://jkq.xinxiang.gov.cn/）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。 招聘工作日咨询电话：0373-3686190,0373-3686705。 监督电话：0373-3686269。 近年来，发现社会上个别不法分子借事业单位公开招聘工作人员之机搞诈骗活动，望广大考生提高警惕，不要相信社会上的虚假及欺诈信息，以免给个人造成损失。 五、纪律要求 （一）按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。 （二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。 （三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。 （四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系用人单位并配合做好相关工作。 本公告由国家新乡经济技术开发区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。   附件：新乡经济技术开发区2023年公开招聘区属中小学教师计划一览表                       新乡经开区公开招聘工作领导小组  2023年8月25日  

依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定，根据工作需要，郑州市市属56家事业单位面向社会公开招聘450名工作人员。现将有关事项公告如下：一、指导思想以党的二十大和二十届二中全会精神为指导，依据国家、省、市事业单位公开招聘工作有关规定，结合郑州市实际，遵循公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才，为推进郑州国家中心城市建设提供人才支撑。二、招聘专业岗位、名额及具体要求此次市属事业单位公开招聘涉及25个委局56家单位，招聘人数450人。各单位专业岗位需求、招聘资格条件、计划人数等情况详见《2023年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。三、招聘资格和基本条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。2. 遵纪守法，具有良好的品行。3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。4. 报名时已取得毕业证、资格证等有关证件。5. 年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以7月1日为准。例如：35周岁以下是指1987年7月1日以后出生。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）。6. 具有正常履职所需的身体条件。（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；4. 现役军人、普通高等学校在校生，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。（三）有关说明1. 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考。2. “年龄”表述中的“7月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。四、报名及注意事项本次招聘考试，采取网上报名方式进行。（一）网上报名1. 报名时间：2023年8月9日9:00－8月11日17:00。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，JPG格式）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意报虚假信息，后果由考生本人承担。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份，在面试资格确认时现场提交。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和成绩查询等事项的重要依据，请妥善留存。2. 资格初审（2023年8月9日9:00－12日17:00）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。改报岗位及补充资料时间截止到2023年8月12日17:00。3. 网上缴费。资格审查通过后至2023年8月13日17:00前，考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。4. 打印准考证。缴费成功的考生，请在2023年8月23日9:00至8月25日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人准考证。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。（二）注意事项1. 报名人数与拟招聘人数比例设定为5:1，达不到要求比例的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经招聘单位及其主管委局申请、市人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的其他后果由考生本人承担。3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。4. 建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年8月9日至8月11日期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）。5. 报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位咨询，市人力资源和社会保障局负责监督。政策咨询电话详见《2023年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）。五、考试内容、时间和方法此次招聘考试，教师岗位采取笔试、面试和教学技能测试相结合的方式进行，其他岗位采取笔试、面试相结合的方式进行。高层次和急需紧缺专业人才（1047、1074、1075、1076、1077、1095、1160、1161、1162、1163、1164、1165、1166、1186、1237岗位）采取简化程序、结构化面试的方式进行。其中1165岗位报名且通过资格审查5人以上，参加笔试。（一）笔试1. 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，满分为100分。本次统一招聘考试分为综合类、教育类和卫生类三个类别，教师岗位笔试教育类内容，卫生技术岗位笔试卫生类内容，其他人员笔试综合类内容（未专门标注的均为综合类）。综合类笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，每科满分均为100分。教育类笔试科目为《公共基础知识》和《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。卫生类笔试科目为《公共基础知识》和《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。笔试结束后，由市人事综合管理部门研究确定笔试最低合格分数线。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。博士及副高职称以上人员须于2023年8月9日9:00－11日17:00期间，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份；招聘单位审核合格后，于2023年8月17日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处502办公室。2. 笔试时间为2023年8月26日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。4. 笔试加分条件及审核。（1）加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，笔试总成绩上增加5分。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，笔试总成绩上增加5分；大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。上述人员需在规定时间内提交年度考核表（两年）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。（2）提供笔试加分材料的时间：2023年8月21日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。（3）提供笔试加分材料的地点：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼负1楼大厅。5. 促进文明行为。根据《郑州市文明行为促进条例》要求，郑州市行政区域内获得道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物表彰的考生，在同等条件下优先录取聘用。但需提交相关文件、证书等材料原件和复印件1份，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求，逾期不再受理。（二）面试、教学技能测试由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位或主管委局参加。1. 进入面试环节的人员确定。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定。若出现末位成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证、学位证、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市人事综合管理部门批准后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1；如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。2. 面试资格确认。时间、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。3. 面试。采取结构化面试或结构化面试与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行，满分100分。面试当天，因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节；增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位，其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线的不予录取。4. 教学技能测试。采取试讲或试讲与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行，满分100分。（三）面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩面试、教学技能测试全程录像。整场面试（教学技能测试）结束后，现场公布面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩。笔试成绩、面试（教学技能测试）成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数。1. 教师岗位（1）无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×40%。（2）有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×20%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×20%。2. 其他岗位（1）无专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。（2）有专业知识测试或实际操作技能测试时考试总成绩计算方法考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×30%。六、体检和考察（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时，笔试成绩高者进入体检。若笔试成绩也出现并列，加试面试。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。（二）根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见；如递补，报市人事综合管理部门同意后，从报考同一岗位参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺，不再递补。（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行。七、录取聘用（一）根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。（二）新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。（三）试用期满后由各招聘单位进行综合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。八、其它事项（一）笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本方案由郑州市人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。政策咨询电话：0371－67180721纪检监督电话：0371－67185351附件1：2023年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表附件2：郑州市事业单位公开招聘报名表附件3：诚信承诺书

一、根据《封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员公告》规定，现将面试成绩、总成绩及进入体检人员名单予以公示（详见附件1），备注栏中加“*” 的考生为进入体检人员，体检时间及其他事项请继续关注封丘县人民政府网公告。       二、关于结构化面试加权面试考场的说明       为保证本次面试工作的科学、公平、公正，对同一专业设三个考场（职位代码0201管理岗，第3-5考场）的考生最终得分采取二次平均法计算出每位考生的面试最终成绩，二次平均法计算方法如下：       用所有考场考生面试原始成绩的总平均成绩f，分别除以每组面试考生原始成绩的平均成绩f1或f2，求得每组的加权系数§1或§2，用每组的加权系数§1或§2分别乘以每组每个考生的原始成绩，所得结果即为加权后考生的面试最终成绩（缺考考生不参加加权平均）。      本次面试的成绩采取四舍五入的办法进行计算，所有考生面试原始成绩的总平均成绩f和每组面试考生原始成绩的平均成绩f1或f2保留6位小数，加权系数保留10位小数，其余计算过程的计算结果均保留2位小数。       注意：附件1中第3-5考场考生的面试成绩为二次平均法计算后面试成绩。   附件1：封丘县2023公开招聘事业单位工作人员面试成绩、总成绩及进入体检人员名单附件2：封丘县2023年公开招聘事业单位工作人员第3-5考场二次平均法计算后面试成绩  封丘县公开招聘领导小组办公室 2023年7月27日

       水利部黄河水利委员会2023年事业单位公开招考高校毕业生笔试成绩已公布，参加笔试的考生可登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统进行查询。       水利部黄河水利委员会2023年事业单位公开招考高校毕业生笔试合格分数线为50分，在不低于合格分数线的基础上，按照各岗位笔试成责从高到低的顺序，确定每个招聘岗位笔试成绩前3名考生进入面试。进入面试人员名单见附件(同一岗位按姓氏拼音排序)。黄河水利委员会人事局2023年7月24日附件:黄委2023年事业单位公开招考高校毕业生进入面试人员名单

       水利部黄河水利委员会2023年事业单位公开招考高校毕业生笔试成绩已公布，参加笔试的考生可登录黄河网人才公开招聘专栏网上报名系统进行查询。       水利部黄河水利委员会2023年事业单位公开招考高校毕业生笔试合格分数线为50分，在不低于合格分数线的基础上，按照各岗位笔试成责从高到低的顺序，确定每个招聘岗位笔试成绩前3名考生进入面试。进入面试人员名单见附件(同一岗位按姓氏拼音排序)。黄河水利委员会人事局2023年7月24日附件:黄委2023年事业单位公开招考高校毕业生进入面试人员名单

各位考生： 为有序做好2023年招聘留置看护队员及警务辅助人员体检工作，现将招聘综合成绩公示及体检有关事宜通知如下： 一、成绩公示 2023年留置看护队员及警务辅助人员招聘面试综合成绩（详见附件1）含笔试成绩、面试原始成绩、面试加权成绩及最终的综合成绩（笔试成绩的50%+面试加权成绩的50%）。 二、体检范围 报考市区留置看护队员并通过笔试、体测、面试，按综合成绩（笔试成绩/2+面试最终成绩/2）由高至低1:1进入体检名单的考生。 请考生仔细阅读参加体检人员分组名单（详见附件2），按规定时间到达指定集合地点。 三、体检集合时间和地点 （一）报考市区留置看护队员岗位的考生： 集合时间：2023年7月29日上午7时 集合地点：新乡市第一人民医院院内体检楼门前（卫滨区一横街63号，平原路与胜利路交叉口向西100米往北街道内）。 考生需于体检当日早7:00之前按时到达集合地点。体检费用280元，请考生准备好现金。 （二）报考卫辉市局警务辅助人员的考生： 集合时间：2023年7月29日上午7时30分 集合地点：卫辉市人民医院北门五楼体检中心（柳庄乡击磬路与太公路交叉口） 考生需于体检当日早7:30之前按时到达集合地点。体检费用254元，请考生准备好现金。 （三）报考新乡县局留置看护队员及警务辅助人员的考生： 集合时间：2023年7月29日上午7时 集合地点：中国人民解放军陆军第三十八集团军医院内健康体检部门前（新乡市红旗区向阳路与文化路交叉口东140米） 考生需于体检当日早7:00之前按时到达集合地点。体检费用280元，请考生准备好现金。 （四）报考获嘉县局警务辅助人员的考生： 集合时间：2023年7月29日上午7时30分 集合地点：新乡同盟医院（获嘉县和平路366号） 考生需于体检当日早7:30之前按时到达集合地点。体检费用185元，请考生准备好现金。 注：由于体检医院不同，体检费用会有差异，体检标准均参照招录人民警察通用体检标准执行。 四、体检项目及标准 体检标准及项目参照招录人民警察通用体检标准执行。有不适合从事公安辅警工作的其他情况（如纹身、曾患有精神疾病等），体检不合格；未按要求参加体检的，视为自动放弃。体检费用由考生自理。 五、注意事项 （一）体检前一天请注意休息和个人卫生，少吃或不吃高脂类食品，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。 （二）体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前空腹、禁食、禁水8—12小时。 （三）体检期间实行封闭管理，考生要遵守纪律，听从指挥，服从管理，不得单独活动，不得离开封闭体检点，不得与外界人员接触，不得透露个人姓名等信息，所携带的通讯工具，关闭手机后放入信封上交工作人员统一保管，体检结束离开医院时统一领回。凡违反上述规定，一经发现，按作弊处理取消体检资格。 （四）考生要完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格；如有弄虚作假或者有意隐瞒影响录用疾病的，按照有关规定处理。 （五）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问，可以在接到体检结论通知之日起2日内提交复检申请，进行1次复检，体检结果以复检结论为准。 （六）经工作人员确认无漏检项目后，考生方可取回代保管物品，自行离开医院。 （七）体检费用由考生自理，每名考生请提前准备好现金，体检时由医院统一收取。 （八）因体检地点停车不便，请考生提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，按时到达集合地点。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。 （九）请考生自备信封并登记本人姓名，以备收取手机时使用。 六、有关要求 （一）考生体检时须持本人有效身份证、笔试准考证以及《体检表第一页》（见附件3，用黑色签字笔或钢笔逐项如实填写，并贴近期1寸彩色免冠照片）准时到达集合地点。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。 （二）到达集合地点后，参检考生需按照工作人员要求规范列队，并主动出示本人有效身份证、笔试准考证以及填写好的《体检表第一页》。如故意隐瞒《体检表第一页》调查项目的，后果自负。 （三）如有疑问，可电话咨询5030514、5030544（工作日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。   附件1：综合成绩公示附件2：体检人员分组附件3：体检表第一页                                                              新乡市公安局                                2022年7月21日

一、体检事项 新乡市红旗区2023年公开招聘事业单位工作人员体检时间定于2023年7月22日（周六）。请进入体检的考生持有效身份证和面试通知单于7月22日上午7：30到新乡市红旗区政务服务中心（平原路与劳动中街交叉口西南角）门口集合。 体检费用由考生自理，每名考生280元。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定执行。 二、体检要求 （一）严禁弄虚作假、冒名顶替；如有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，按照有关规定给予不予聘用或者取消聘用的处理。   （二）体检考生所携带的通讯工具，须关闭后交工作人员统一保管，体检结束离开医院时领回。 （三）体检过程中，体检考生必须严格遵守体检纪律，按照工作人员指引和体检顺序进行体检，服从工作人员管理。在体检过程中透露个人姓名等信息的，取消体检资格。 （四）体检考生对非当日、非现场复检的体检项目结果有疑问的，可以书面提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。 （五）体检前一天请注意休息，少吃或不吃高脂类食品，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。 （六）体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前空腹、禁食、禁水8—12小时，完成采血、B超检查后统一安排早餐。 （七）女性受检者月经期间请事先向工作人员声明，勿做尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。 （八）体检考生对可立即提供结果的体检项目，如视力、血压等可当场确定的体检结果有异议的，向工作人员提出，待体检结束统一组织复检。 （九）考生要认真完成所有体检项目，不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。 （十）经工作人员确认体检项目无漏检、误检后，体检考生听从安排，取回代保管物品，离开体检医院。 （十一）体检考生要保持电话联络畅通。请提前查询交通路线，合理安排路途时间，注意交通安全，按时到达集合地点。 (十二）未按规定时间、地点到达的，视为自动放弃体检资格。                              红旗区公开招聘事业单位人员工作领导小组                        2023年7月20日

为全面提升基层社会治理能力，推动市区“3+N”网格化管理，更好地服务全市社会稳定和经济发展，现面向社会公开招聘62名村（社区）网格警务助理，现将有关事项公告如下： 一、招录计划根据工作需要，共计划招录村（社区）网格警务助理62名，不限男女人数。工作地点：新乡市市辖区（包含经开区、平原示范区）。 二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德。（二）具有新乡市户籍或在新乡市居住，自愿从事基层村（社区）网格警务助理工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配。（三）年满18周岁以上、35周岁以下（1987年7月12日含至2005年7月12日期间出生）。（四）具有大专及以上文化程度，退役军人或具有特殊技能的人员学历放宽至高中（中专）。特殊技能、专业特长应当与所应聘岗位职责相适应，由招聘单位研究认定。（五）具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。（六）满足岗位需要及报考资格条件的其他要求。（七）受过刑事处罚、曾被开除公职或有法律法规规定不适合从事网格警务助理工作的不得报考。三、报名本次报名采取网上报名的方式进行，不接受现场报名。（一）报名时间：2023年7月13日9时至7月19日17时。（二）报名办法：采取考生个人网上报名提交信息、上传照片、缴费的方式进行。2023年7月13日9时至7月19日17时，进入微信公众号“新乡百方人力资源”点击公众号底部菜单《网格警务》进入网上报名系统，按照报名要求填写身份信息、上传照片、选择岗位，信息核对无误后，进行报名费的缴纳。逾期报名系统自动关闭，不再受理报名事宜。报名成功后，报名人员可根据自己的身份证号在规定的时间内打印准考证。报名需上传身份证正反面、毕业证、电子版照片，上传的电子版照片应为1寸近期正面免冠证件照（蓝底，jpg格式，照片大小在400k以内），清晰、无变形。提交的报考信息应当全面、真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。（三）缴费：提交报名申请后，请按网上提示每人缴纳30元考务费，网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或微信支付，未按期足额缴费的，视为自动放弃报考资格。（四）打印准考证：准考证打印时间请关注微信公众号“新乡百方人力资源”发布的考试信息。准考证打印时间公布后，请在规定时间内，根据身份证号进入微信公众号“新乡百方人力资源”查询并自行打印本人准考证（A4纸格式）。如考生未及时打印准考证或因个人原因无法参加笔试的，考务费不再退还。（五）未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将按时关闭。四、笔试（一）笔试时间、地点以准考证为准。（二）因突发状况或不可抗力原因导致无法如期举行笔试，公司会第一时间将相关信息在微信公众号“新乡百方人力资源”上发布，请考生及时关注微信公众号发布的信息。（三）考生应按照准考证上的时间、地点和相关要求，于考试当日8时20分佩戴口罩到达指定考试地点，同时携带准考证、本人有效身份证原件参加笔试，两证必须齐全，否则不准进入考场参加考试。（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（五）笔试成绩将在微信公众号“新乡百方人力资源”平台上发布。（六）笔试成绩公布后，按成绩1：1比例由高到低进入体检环节。五、体检（一）体检时间、地点：请关注微信公众号“新乡百方人力资源”。（二）具体体检地点将在微信公众号“新乡百方人力资源”平台上发布，为保证体检结果准确，请于体检前三日不要饮酒、熬夜，体检结束前不得饮水就餐。（三）体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。（四）因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从笔试人员中按笔试成绩从高到低依次递补。六、政审参加体检人员应于体检结束后第二天携带百方派遣公司出具的介绍信、身份证及准考证到户籍地派出所开具无违法犯罪证明材料，在组织培训时提交。七、录用拟录用人员原则按笔试成绩择优分配上岗，由新乡市百方人力资源服务有限公司与被录用人员签订劳动合同，向市区各网格进行劳务派遣正式上岗（试用期三个月），试用期不合格的解除劳动合同。对不服从分配或工作安排的，不予签订劳动合同。八、工资及福利待遇村（社区）网格警务助理人员工资待遇参照市公安局辅警标准执行。本简章由新乡市百方人力资源服务有限公司负责解释。报名咨询电话：0373-3053063咨询时间：（周一到周五，上午：8：30-11:30，下午：3:00-5:30）报名系统问题咨询邮箱：baifangrenli@163.com新乡市百方人力资源服务有限公司2023年7月12日

根据《新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员公告》规定的程序和办法，现将新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员进入面试资格审查人员名单予以公示，公示期2023年7月11日至14日。 　　监督电话：0373-5618508 　　新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员 　　领导小组办公室 　　2023年7月10日附件：新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员医疗卫生类岗位新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员教育类岗位新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员综合管理类岗位